Wie unser Wille die Zukunft von Organisationen formt. Was entscheidet darüber, ob Organisationen sich wirklich verändern oder ob Veränderungsinitiativen nur auf Präsentationsfolien existieren? Ist es Strategie? Struktur? Technologie? Meine Erfahrung zeigt: Der entscheidende Faktor liegt oft tiefer. Bereits in meiner Abschlussarbeit im Jahr 2014 im Bereich Unternehmens- und Organisationsentwicklung habe ich mich mit einer Frage beschäftigt, die mich bis heute begleitet: Wie hängen Volition*,...

Als Unternehmensentwickler beschäftige ich mich intensiv mit der Frage, wohin die Reise führen wird, wenn der Hype um die digitale Transformation vorüber ist. Es ist frustrierend zu beobachten, dass viele Unternehmen lediglich eine Fassade aufrechterhalten, während nur wenige echte Veränderungen umsetzen und leben. Oft stehen Profit und Kostenoptimierung im Vordergrund, anstatt wirklichen Fortschritt zu erzielen. Besonders auffällig ist die plötzliche Scheinheiligkeit einiger Unternehmen, die...

In einer Welt, die sich unaufhörlich verändert, ist Veränderungsmanagement zu einer unverzichtbaren Fähigkeit für Unternehmen geworden. Doch oft scheint es, als ob viele Organisationen Schwierigkeiten haben oder einfach ohne Vorbildung, das wilde Pferd des Veränderungsmanagements reiten wollen. Um erfolgreich auf dem Rücken dieses wilden Pferdes zu bleiben, darf man weder der Angst noch dem Hochmut verfallen. In meinen Führungsworkshops wende ich oft die Parabel des wilden Pferdes an! Sehen...